Anmeldelse og dokumentation af sygdom, overfor arbejdsgiver

Lønmodtager skal ringe til arbejdsgiver og sygemelde sig senest 2 timer efter, at han/hende skulle være mødt på arbejde, med mindre der er fastsat andre regler på den enkelte arbejdsplads. Hvis lønmodtageren ikke har adgang til en telefon, skal han/hende ved ansættelsen indgå en skriftlig aftale med arbejdsgiver om, hvordan sygemelding så skal ske.

Arbejdsgiver kan forlange at få en tro- og loveerklæring og/eller en lægeerklæring. Tro- og loveerklæringen kan tidligst forlanges i hænde på 2. fraværsdag (søn- og helligdage regnes ikke med).

Arbejdsgiver kan som hovedregel tidligst kræve lægeerklæringen i hænde på 5. sygedag fraregnet søn- og helligdage.

Hvis sygdommen anmeldes for sent, eller hvis dokumentationen afleveres for sent, er der først ret til dagpenge fra arbejdsgiveren fra dagen efter, at sygemelding er sket/dokumentation er afleveret.

Det er dog en betingelse for arbejdsgivers fritagelse, at han hurtigst muligt gør indsigelse mod den sene anmeldelse/aflevering af dokumentation.

De mistede dagpenge udbetales ikke i stedet af kommunen.