Ny ledelsesstruktur betyder farvel til to direktører

Direktionen i Syddjurs Kommune skal have mere fokus på strategi og mindre på drift. Direktionen får ny rolle og bliver færre i antal. Derfor er der indgået generationsskifteaftaler med to af direktionens seks medlemmer. Desuden lægges flere afdelinger sammen.

Byrådet godkendte 27. november 2008 en ændring af direktionens rolle, så den nu skal fokusere på det overordnede tværgående strategiske ansvar. Det driftsmæssige ansvar ligger herefter hos afdelingscheferne ud fra det decentrale aftalestyringskoncept. Den nye direktion skal i forlængelse af sin ændrede rolle placeres fysisk samme sted og nedbringes fra 6 til 4.

Beslutningen om at ændre den ledelsesmæssige struktur sker ud fra KLs analyse af kommunens politiske og administrative struktur. Analysen peger på at Syddjurs Kommune er kommet godt igennem sammenlægningen, men at direktionen bør fokusere på helhedstænkning for at imødegå sektortænkning.

Kommunaldirektør Nich Bendtsen udtaler:

- Selv om det er trist, at vi i den kommende tid skal sige farvel to dygtige direktører, så ser jeg frem til ændringen af både direktionens rolle og størrelse. Det øgede fokus på tværgående helhedstænkning vil styrke udviklingen af kommunens organisation og det nødvendige fokus på økonomistyring.

Syddjurs Kommune har i forbindelse med ændringen af direktionen indgået generationsskifteaftaler med Preben Juul Sørensen og Steen Thisted. økonomidirektør Steen Thisted afgår den 31. marts 2011 og natur, teknik og miljø direktør Preben Juul Sørensen afgår den 31. marts 2009, men fortsætter resten af året som konsulent.

Direktør for plan, udvikling og kultur Poul Møller tager fremover også ansvaret for natur, teknik og miljø.

Øvrige ændringer.

• Direktionen skal fremover placeres fysisk i direktionssekretariatet i Ebeltoft. Fra og med 1. april vil hele direktionen have dagligt kontor i Ebeltoft Administrationsbygning
• Der etableres en beskæftigelsesafdeling med nuværende borgerservicechef Hanne Beyer som afdelingschef. Afdelingen skal pr 1. august 2009 rumme både den kommunale og den nuværende statslige del af jobcentret
• Borgerservice og IT afdelingen sammenlægges til et chefområde - som den nuværende IT-chef Henrik Friis får ansvaret for.
• Voksen-handicap-området bliver en del af en samlet afdeling for social- og voksen-handicapområdet, med Jens Stavnskær Pedersen som afdelingschef.
• Den nuværende sundhedsfremmestab vil fremover referere til chefen for ældre og sundhedsfremme Ingelise Juhl, men bevarer sine tværgående opgaver
• Den nuværende chef for Kultur og fritid, Kenneth E. Petersen bliver ny afdelingschef for dagtilbudafdelingen og de to nuværende afdelinger i Plan og Kultur og fritid bliver lagt sammen til en afdeling for Plan, udvikling og kultur med Mika Leth Pedersen som afdelingschef.

Generationsskifteaftalerne

De to generationsskifteaftaler i henhold til rammeaftalen om seniorpolitik indgået mellem KL og KTO er:

Preben Juul Sørensen

Generationsskifteaftale for perioden 1.1.2009 - 31.12.2009

Preben Juul Sørensen varetager sine nuværende opgaver som direktør med ansvar for natur, teknik og miljø indtil 31.3.2009

I perioden 1.4. - 31.12.2009 varetager Preben Juul Sørensen konsulentopgaver med udgangspunkt i sin erfaring og kompetence indenfor natur, teknik og miljø med reference til kommunaldirektøren.

Steen Thisted

Generationsskifte aftale for perioden 1.1.2009 - 31.3. 2011 

Steen Thisted varetager i perioden opgaver som direktør med ansvar for økonomiområdet.

For yderligere oplysninger kontakt kommunaldirektør Nich Bendtsen på 87 53 50 03 eller på nbe@syddjurs.dk

Opdateret den 4.2.2009 af Webmaster