Værdigrundlag

Værdigrundlaget er resultatet af en proces hvor medarbejderrepræsentanter, direktion og mellemledere har været involveret.

Åbenhed

Det sikrer vi gennem:

• En aktiv dialog indadtil og udadtil
• Synlighed og klarhed i vores handlinger
• Tydelig kommunikation i alle situationer
• Tilgængelighed

Udvikling

Det opnår vi gennem:

• Evnen til at se nye muligheder
• Nytænkning og innovation
• Omstillingsparathed
• Risikovillighed og mod

Respekt

Det skaber vi gennem:

• Tolerance over for andre
• Anerkendelse af det enkelte menneske
• Ansvarlighed og loyalitet
• Tillid og troværdighed
• Trivsel på arbejdspladsen
• Ordentlighed over for andre

Kvalitet

Det får vi gennem:

• Helhedsorientering
• Gøre det bedste i situationen
• Faglighed, saglighed og professionalisme
• Læring, refleksion og vidensdeling