Ådalens Skole søger pædagogisk leder

Drømmer du om et nyt skridt i dit arbejdsliv, hvor udfordringer, succeser, smil og glæde er en del af hverdagen? Vil du være en del af et ledelsesteam, hvor udviklingen af en skole med fokus på leg, læring og livsduelighed er drivkraften i dagligdagen?

Ådalens Børnehus og Skole søger en pædagogisk leder/viceskoleleder på fuld tid med tiltrædelse den 1. august 2024.

Vi leder efter en, der har lyst til at tage ledelsesopgaven på sig og blive en del af et ledelsesteam sammen med den pædagogiske leder i børnehuset og distriktslederen for børnehuset og skolen. Dine ansvarsområder vil primært knytte sig til skole og SFO, men overgangsarbejdet fra børnehus til skole er også en del af jobbet.

I ledelsesteamet arbejder vi sammen om at skabe de bedst mulige rammer for børn og medarbejdere. Vi tænker og lægger strategien sammen. Vi involverer medarbejderne, vi sætter retning og vi er vedholdende. Vi har lyst til og mod på sammen med medarbejderne at udvikle en skole med fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle vores elever. Vi lytter til og inddrager medarbejdernes, elevernes og forældrenes perspektiver i vores beslutningsgrundlag. Vi ser forskellighed som en styrke. Vi tror på, at alle børn gør det bedste, de kan og har brug for at føle sig betydningsfulde og være en aktiv del af et positivt fællesskab. Vi ved, at når børn ikke lykkes, så skal vi i arbejdstøjet for at skabe læringsmiljøer, som det enkelte barn kan mestre. Vi ser forældrene som de vigtigste personer i børnenes liv og som vigtige samarbejdspartnere for os.

Vi arbejder for at skabe gode læringsmiljøer og fællesskaber, der imødekommer alle elevers forskellige behov og individuelle forudsætninger. Vi bestræber os hver dag på at skabe trygge fællesskaber, hvor respekt, empati, tryghed og tolerance er nøgleord.
Kan du genkende dig selv i vores værdier og mindset, og kan du være en god rollemodel i både sprog og handling? Så er det måske dig, vi har brug for!

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men erfaring fra skoleverdenen er nødvendig. På samme vis er lederuddannelse ikke afgørende, men lysten til at arbejde som leder er en forudsætning. Og har du ikke lederuddannelse, skal du være indstillet på uddanne dig sideløbende med arbejdet.

Vi tilbyder:

• En dejlig landsbyskole og SFO med 240 glade børn og ca. 40 engagerede kolleger, som har børnene på sinde og gør deres bedste for at skabe gode, udviklende og lærerige dage for alle børn
• Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi sammen skaber gode rammer for leg, læring og livsduelighed
• Et fagligt fællesskab, hvor refleksion, samarbejde og udvikling prioriteres højt
• Et ledelsesteam med højt til loftet og plads til, at vi kan udfordre og spille hinanden gode
• Ledernetværk med ligestillede lederkolleger i Syddjurs Kommune
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Eget kontor

Dine primære opgaver som pædagogisk leder vil være at:

• Sparre med medarbejderne på skolen og i SFO - på team, PLF- og afdelingsmøder
• Koordinere og afholde møder om elever med medarbejdere, forældre og eksterne samarbejdspartnere
• Skabe overblik over og systematik omkring elever med specialpædagogiske behov
• Koordinere og sparre med vores faglige vejledere og PLF-tovholdere
• Personaleledelse for medarbejderne i indskoling og SFO
• Sætte den faglige retning sammen med ledelsesteamet

I jobprofilen kan du læse mere om vores arbejde og forventninger.

Se jobprofil: Jobprofil pædagogisk Leder Ådalens Skole

Vil du vide endnu mere om os, så gå ind på www.aadalsskolen.dk, hvor du også kan læse vores vision om læring og fællesskaber for alle gennem leg, læring og livsduelighed.

Kontakt også gerne distriktsleder Morten Borup på 20 91 46 11 for at høre nærmere om os og stillingen.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet reference hos nuværende eller tidligere leder.

Ved evt. ansættelse indhenter straffe- og børneattest.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal forhåndsaftale.

Arbejdssted: Ådalens Skole, Ådalen 2, Skørring, 8544 Mørke.

Ansøgningsfrist: den 15. maj 2024 kl. 8.00

Ansættelsessamtaler afholdes over to runder. Den første samtalerunde er den 28. maj. om eftermiddagen.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.